Support Online
Dữ liệu đang cập nhật...
Chiến lược nhân tài của Trung Quốc từ năm 1978 đến nayCó 25 lượt xem, từ ngày 17/01/2014
Giá bán:
Liên hệ
Trọng lượng: 0g
Là một đất nước có nền văn hóa phát triển rực rỡ và là một trong những cái nôi của nền văn minh nhân loại, từ thời cổ đại, Trung Quốc đã xác định vị trí và vai trò của đội ngũ nhân tài đối với sự hưng thịnh của từng triều đại và qua đó cũng đã xuất hiện nhiều nhân tài đóng góp cho sự phát triển của đất nước Trung Quốc từ thời cổ đại cho đến ngày nay
Số lượng:
Giá bán sản phẩm này: 0 đ
0 người mua
Là một đất nước có nền văn hóa phát triển rực rỡ và là một trong những cái nôi của nền văn minh nhân loại, từ thời cổ đại, Trung Quốc đã xác định vị trí và vai trò của đội ngũ nhân tài đối với sự hưng thịnh của từng triều đại và qua đó cũng đã xuất hiện nhiều nhân tài đóng góp cho sự phát triển của đất nước Trung Quốc từ thời cổ đại cho đến ngày nay. Nhằm đáp ứng nhu cầu học tập và nghiên cứu những chiến lược nhân tài trong lịch sử nói chung và thành tựu cũng như hạn chế trong chiến lược nhân tài của Trung Quốc từ năm 1978 đến nay, cuốn sách Chiến lược nhân tài của Trung Quốc từ năm 1978 đến nay do TS. Nguyễn Thị Thu Phương chủ biên sẽ giúp bạn đọc nắm được mục đích trên. Những vấn đề trình bày trong cuốn sách sẽ góp phần làm sáng tỏ một số vấn đề về khái niệm nhân tài và cơ sở hình thành chiến lược nhân tài Trung Quốc, qua đó đánh giá một số thành tích trong chiến lược nhân tài của Trung Quốc từ năm 1978 đến nay. Và từ việc nghiên cứu này sẽ rút ra một số bài học kinh nghiệm cho chiến lược phát triển nhân tài của nước ta trong giai đoạn hiện nay. Cuốn sách gồm có 3 chương: Chương I: Khái niệm nhân tài và cơ sở hình thành chiến lược nhân tài của Trung Quốc. Chương II: Chiến lược nhân tài của Trung Quốc. Chương III: Thành tựu và hạn chế của chiến lược nhân tài Trung Quốc và một số bài học kinh nghiệm đối với Việt Nam. Sách gồm 340 trang, giá 45.000 đồng. Sản phẩm liên quan
|
Đăng nhập Sách Hỗ trợ trực tuyến
Dữ liệu đang cập nhật...
Địa chỉ liên quan Top thành viên Thống kê truy cập
|
