Bộ sách này được tổng hợp từ nhiều nguồn tư liệu đáng tin cậy của tác giả nổi tiếng thế giới, cùng các bài phỏng vấn, trao đổi giữa các chuyên gia với các nhà doanh nghiệp trong nhiều lĩnh vực. Bộ sách gồm 10 cuốn sẽ lần lượt ra mắt bạn đọc trong thời gian tới, gồm: Khởi nghiệp kinh doanh - Kỹ năng nghề nghiệp - Quản trị doanh nghiệp - Triết lý kinh doanh - Bí quyết đầu tư tài chính - Quản trị nhân sự - Nghệ thuật marketing - Kỹ năng bán hàng và Thuật lãnh đạo trong kinh doanh.
Nhà quản lý nào cũng muốn xây dựng mối quan hệ thân thiện, gần gũi với nhân viên của mình. Về phía nhân viên, trong bầu không khí cởi mở, hòa đồng nơi công sở là mọi người "vừa là đồng chí, vừa là anh em", thì họ dường như sẽ làm việc chăm chỉ, năng suất hơn, gắn bó lâu dài hơn với công ty. Tuy nhiên, với tư cách nhà quản lý, bản phải hết sức cẩn trọng trong việc xác định rõ ràng ranh giới giữa bản thân bạn và các nhân viên.
Để tạo dựng và duy trì sự kính trọng của nhân viên đối với bạn, trong khi họ vẫn cảm nhận được một tình bằng hữu bạn dành cho họ, bạn phải phân biệt được bản chất mối quan hệ giữa hai bên. Bạn phải biết mục tiêu của mình là gì, các nhân viên có thể giúp bạn như thế nào để hoàn thành những mục tiêu đó, và họ có thể mong đợi những gì ở bạn. Nếu có thể truyền đạt rõ ràng những thông điệp đó, bạn sẽ loại bỏ được nguy cơ nhân viên hiểu sai về mối quan hệ giữa họ với bạn dẫn đến lối cư xử suồng sã, quá đà.
Mục lục:
Chương 1: Kinh nghiệm điều hành
Chương 2: Nghệ thuật lãnh đạo
Chương 3: Thu phục nhân tài
