Quản trị nguồn nhân lực ngành xây dựng (Human Resources Management for Construction Industry)

Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực đã được biết đến và áp dụng vào nhiều ngành, nhiều lĩnh vực khác nhau và đem lại hiệu quả lớn cho các tổ chức công ty. Có thể nói công việc quản trị nguồn nhân lực là một quá trình bao gồm các công việc thu hút tuyển dụng, đào tạo phát triển và duy trì ổn định bộ máy nhân sự một cách gọn nhẹ, hợp lý và có hiệu quả nhất, giúp cho tổ chức công ty đạt được các mục tiêu, định hướng và chiến lược dự định ban đầu. Tuy nhiên trong ngành xây dựng thì quá trình quản trị con người, nhân lực lại có các đặc thù riêng với những khác biệt rõ rệt so với các ngành, các lĩnh vực khác. Con người, cùng với máy móc và vật liệu xây dựng là bộ ba cấu thành chính trong ngành xây dựng nói chung và trong các công trình nói riêng.

...

Trân trọng giới thiệu!