Bộ luật lao động là bảo vệ quyền làm việc, lợi ích và các quyền khác của người lao động, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, tạo điều kiện cho mối quan hệ lao động được hài hòa và ổn định, góp phần phát huy trí sáng tạo và tài năng của người lao động trí óc và lao động chân tay, của người quản lý lao động, nhằm đạt năng suất, chất lượng và tiến bộ xã hội trong lao động, sản xuất, dịch vụ, hiệu quả trong sử dụng và quản lý lao động, góp phần công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh .Vì vậy tại kỳ họp thứ III QUỐC HỘI khoá XIII BỘ LUÂT LAO ĐỘNG (sửa đổi) đã được QUỐC HỘI thông qua. Theo đó: chế độ thai sản được nghỉ là 6 tháng, trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng. Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 2 tháng.
Nghỉ lễ trong một năm là 10 ngày (trong đó nghĩ tết âm lịch là 5 ngày so với Bộ Luật Lao động cũ là 4 ngày ). Để phục vụ nhu cầu tìm hiểu về BỘ LUÂT LAO ĐỘNG ( sửa đổi ) và các quy định có liên quan đến các chính sách dành cho người lao động như: Quyết định 52/2012/QĐ-TTg ngày 16/11/2012 của Thủ tướng Chính phủ về chính sách hỗ trợ giải quyết việc làm và đào tạo nghề cho người lao động bị thu hồi đất nông nghiệp. Thông tư 180/2012/TT-BTC ngày 24/10/2012 của Bộ Tài chính về việc hướng dẫn xử lý tài chính về chi trợ cấp mất việc làm cho người lao động tại doanh nghiệp. Nghị định 81/2012/NĐ-CP ngày 08/10/2012 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 195/CP ngày 31/12/1994 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi. NXB LAO ĐỘNG cho biên tập & phát hành cuốn sách: Bộ luật Lao động chính sách tăng lương tối thiểu 2013
Nội dung cuốn sách bao gồm những nội dung sau:
Phần thứ nhất: Bộ luật lao động sửa đổi & văn bản hướng dẫn mới nhất
Phần thứ hai: Hệ thống thang lương bảng lương
Phần thứ ba: Chính sách tiền lương mới áp dụng cho cơ quan hành chính sự nghiệp
Phần thứ tư: Chính sách tiền lương mới áp dụng trong doanh nghiệp
Phần thứ năm: Quy định mới về chế độ phụ cấp, trợ cấp điều chỉnh lương hưu
Phần thứ sáu: Chế độ làm việc, bồi dưỡng, nghỉ phép, nghỉ dưỡng, hưu trí đối với cán bộ, công chức, người lao động
Phần thứ bảy: Quy định về chế độ BHXH, BHTN, BHYT
Phần thứ tám: quy định mới về an toàn lao động và vệ sinh lao động
Trân trọng giới thiệu!
