Sự Biến Đổi Tâm Lý Và Điều Kiện Sống Của Công Nhân, Viên Chức Và Lao Động Thủ Đô Trong Quá Trình Sắp Xếp, Đổi Mới Các Doanh Nghiệp Nhà Nước

Những trăn trở của người lao động trong quá trình cải cách doanh nghiệp Nhà Nước thật sự là một thực tế cần quan tâm xem xét và giải quyết. Sự bất ổn về điều kiện sống của công nhân, lao động có thể dẫn đến sự bất ổn về tâm lý, hành vi do đó gây ra những hậu quả khó lường cho xã hội.

Vì vậy nghiên cứu chỉ ra những biến đổi tâm lý, điều kiện sống của công nhân, viên chức, lao động làm cơ sở lý luận và thực tiễn để nhận thức đúng đầy đủ những hiệu ứng nhiều chiều từ quá trình cải cách doanh nghiệp nhà nước, đồng thời giúp Đảng Bộ chính quyền thành phố Hà Nội để đưa ra các chủ trương chính sách, giải pháp hợp lý nhằm thúc đẩy nhanh, có hiệu quả, chuyển dịch cơ cấu kinh tế, đổi mới mạnh mẽ cách thức quản lý các doanh nghiệp Nhà Nước, kết hợp giải quyết các vấn đề xã hội nảy sinh là yêu cầu rất lớn, rất cấp bách hiện nay.